Η νομοθεσία προστατεύει πλήρως τα θύματα εργασιακού εκφοβισμού, εφόσον υποβάλουν παράπονο, είπε στο ΚΥΠΕ, η Επίτροπος Διοικήσεως, Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη, υπογραμμίζοντας, ωστόσο, ότι η υποβολή παραπόνου από τον άμεσα επηρεαζόμενο αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση.