Pazartesi günü yayımlanan 2025 EURES İş Gücü Eksikliği ve Fazlalığı Raporu, Kıbrıs’taki istihdam dengesini ortaya koydu. Verilere göre Kıbrıs, 2024 yılında 63 meslekte iş gücü açığı kaydederken, 11 meslekte ise personel fazlası yaşadı.
Kıbrıs genelindeki açığın geniş bir yelpazeye yayıldığı görülüyor. En ciddi eksiklikler hemşire, ebe, bilişim uzmanı, sistem analisti, yazılım ve web geliştiricisi, tıbbi görüntüleme teknisyeni, garson ve otobüs şoförü pozisyonlarında öne çıkıyor. Muhasebeci, elektrikçi, inşaatçı, aşçı ve temizlikçi gibi kollarda ise orta düzeyde açık bulunuyor.
Avrupa genelinde de iş gücü açığı ciddi boyutlarda fakat bu durum az sayıda üye ülkede yoğunlaşıyor. Bulgaristan, İtalya ve Hollanda’da işverenler doktorluktan kaynakçılığa kadar geniş bir alanda eleman bulmakta zorlanıyor. Letonya, Avusturya ve Finlandiya’da ise idari ve yaratıcı alanlarda iş gücü fazlası dikkat çekiyor.
Rapora göre, en az bir üye ülkede açığı bulunan mesleklerin yüzde 98’i, Avrupa Birliği (AB) içindeki bir başka ülkede personel fazlasına sahip. EURES, bu tablonun ülkeler arası iş gücü hareketliliğini artırmak için önemli bir fırsat sunduğunu belirtiyor. Dengesişliğin temel sebepleri arasında ise dil bariyeri, yetersiz maaşlar, diploma denklik sorunları ve yurt dışındaki fırsatlardan haberdar olmamak yer alıyor.
Nüfusun yaşlanmasıyla sağlık sektörü Avrupa genelinde alarm verirken, yeşil dönüşüm de elektrikçi ve tesisatçı gibi mesleklere talebi artırıyor. EURES, çözümü denklik süreçlerinin kolaylaştırılmasında, mesleki eğitim yatırımlarında ve kadınlar ile göçmenlerin iş gücüne katılımının desteklenmesinde görüyor.
KHA/CPI/NST/2026
Kıbrıs Haber Ajansı