Kıbrıs'ın Avrupa Birliği (AB) Dönem Başkanlığı çerçevesinde düzenlenen "Yapay Zekâ: Fırsatlar ve Zorluklar" başlıklı parlamentolar arası konferans, perşembe günü öğleden sonra Lefkoşa'da tamamlandı.
Temsilciler Meclisinden yapılan açıklamaya göre, konferansın dün öğleden sonra gerçekleştirilen üçüncü oturumunda "Yapay Zekâ Çağında İstihdam: Zorluklar ve Fırsatlar" konusu ele alındı.
Oturuma, Temsilciler Meclisi Çalışma, Refah ve Sosyal Sigortalar Komitesi Başkanı Andreas Kafkalias başkanlık etti.
Konferansın konuşmacıları arasında; çevrim içi katılım sağlayan Avrupa Parlamentosu İstihdam ve Sosyal İşler Komitesi Başkanı Li Andersson, İnsan Kaynaklarını Geliştirme Kurumu (HRDA) Yönetim Kurulu Başkanı ve Lefkoşa Üniversitesi Rektör Yardımcısı Dr. Constantinos Fellas ile Lefkoşa Üniversitesi Profesörü ve Avrupa İş Hukuku Uzmanlık Merkezi Ulusal Uzmanı Dr. Nikos Trimikliniotis yer aldı.
Milletvekili Andreas Kafkalias konuşmasında, yapay zekânın çalışma ortamını halihazırda yeniden şekillendirdiğini ve sektörler üzerinde farklı etkiler yarattığını vurguladı. Kafkalias; yapay zekânın yeni iş alanları yaratma, verimliliği artırma ve inovasyonu geliştirme potansiyelinin yanı sıra, beraberinde riskleri, eşitsizlikleri, karar alma süreçlerinde şeffaflık eksikliğini ve insan gözetiminin yetersizliğini getirdiğini ifade etti.
Mevcut Avrupa düzenleyici çerçevesine, var olan yasal boşluklara ve ulusal düzeydeki uygulama zorluklarına değinen Kafkalias; âdil, insancıl ve sürdürülebilir bir istihdam geleceği için işçi haklarının korunması, şeffaflığın ve insan gözetiminin sağlanması, becerilere yatırım yapılması ve ulusal parlamentoların rolünün güçlendirilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Konferansa çevrim içi bağlanan Avrupa Parlamentosu İstihdam ve Sosyal İşler Komitesi Başkanı Li Andersson, yapay zekânın çalışma ortamı üzerindeki olumlu ve olumsuz yansımalarını analiz ederek, teknolojinin iş dünyası üzerindeki tam etkisinin henüz netleşmediğini belirtti. Katılımcılara Avrupa Parlamentosu İstihdam ve Sosyal İşler Komitesi'nin yapay zekâ alanındaki çalışmaları hakkında bilgi veren Andersson, çalışanların temel haklarının korunmasının önemine işaret etti.
İnsan Kaynaklarını Geliştirme Kurumu (HRDA) Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Constantinos Fellas ise iş piyasasının temel göstergelerine, yaşanan değişimlere, belirli mesleklerin yapay zekâya maruz kalma durumuna ve dijital dönüşümün getirdiği fırsat ve zorluklara değinerek HRDA'nın yürüttüğü çalışmaları aktardı.
Prof. Dr. Nikos Trimikliniotis, yapay zekânın hem potansiyel barındırdığını hem de risk taşıdığını belirterek, bu etkilerin istihdam sektöründe daha belirgin olduğunu kaydetti. Trimikliniotis, özellikle toplu iş sözleşmesi kapsamına girmeyen işçileri etkileyen yasal boşluklara dikkat çekti.
Daha sonra gerçekleşen tartışma bölümünde söz alan Milletvekili Fotini Tsiridou, asıl ikilemin yapay zekânın teşvik edilip edilmemesi değil, nasıl düzenleneceği olduğunu ifade etti. Yapay zekânın insan muhakemesinin yerini almaması gerektiğini vurgulayan Tsiridou, teknolojik ilerlemenin insanlara hizmet etmesi gerektiğini, bunun tersinin düşünülemeyeceğini belirtti. Tsiridou, hedefin yapay zekâyı kurumlara, siyasete ve topluma yardımcı bir araca dönüştürmek olduğunu kaydetti.
Konferansın önceki oturumlarında ise yapay zekânın yönetişimi ile demokrasi ve hukukun üstünlüğü bağlamında yarattığı zorluklar ele alınmıştı.
KHA/MG/NST/2026
Kıbrıs Haber Ajansı